UpToYou University
“PORQUE AS UNIVERSIDADES SOMENTE CRESCEM ATRAVÉS DAS PESSOAS QUE AS FORMAM”
UpToYou University é um programa de formação que promove situar AS PESSOAS E SUAS RELAÇÕES no centro do sistema universitário. Dentro da vida universitária, incidimos em dois âmbitos diferenciais: o do docente e o da gestão das equipes de trabalho.
Para cada um deles, contamos com uma formação específica que ajudará os docentes e gestores do âmbito universitário na educação dos alunos e no melhor desenvolvimento da instituição: UpToYou University Teaching e UpToYou University Management.
Estas formações habilitam para realizar o “Diplomado en Educación Emocional UpToYou” pela Universidad Cristóbal Colón (Veracruz, México), no caso dos docentes, e uma titulação dupla, UpToYou e Foro Europeo-Escuela de Negocios de Navarra, para o caso de diretores. Se você precisa de mais informações sobre estas opções, entre em contato.
UpToYou University Teaching
UpToYou University Teaching forma os docentes para ajudá-los a interagir com seus alunos na sala de aula e no acompanhamento dos estudantes.
Os professores podem aplicar esta formação na vida docente, tanto no acompanhamento dos alunos como no ambiente universitário e na própria docência
A formação consta de 60 horas em que se desenvolve fundamentação, ferramentas e bases de acompanhamento e docência de UpToYou. Pode-se optar tanto pela modalidade presencial como pela virtual. A formação virtual está 80% gravada e 20% ao vivo, e consta de um plano de acompanhamento do professor.
Fundamentação: 20 horas de formação
Seguimento: No seguimento, se formarão grupos de trabalhos de uns cinco professores que trabalharão juntos com os alunos e entre eles haverá um que realizará as funções de vínculo da instituição com UpToYou. As reuniões são mensais, de uma hora e meia. Nelas, transladamos o estilo UpToYou ao dia a dia da instituição. Em cada reunião, avaliam-se as decisões adotadas na reunião anterior, trabalha-se sobre um princípio educativo concreto e decide-se uma ação de intervenção educativa a aplicar antes da reunião seguinte. Os vínculos de cada grupo recebem o assessoramento adequado e participam de reuniões periódicas para realizar seu trabalho de animar o grupo de trabalho.
O processo de formação e seguimento para a implementação requer dois anos de trabalho. Na formação presencial, se confeccionará um calendário específico para cada instituição.
UpToYou University Management
A dinamização natural da Universidade requer a gestão das equipes e corpos docentes e que o corpo diretivo interaja com seus companheiros de trabalho.
Dinamizar estes grupos não é uma tarefa simples, já que se necessita promover confiança, autonomia, iniciativa, esforço e motivação dos alunos, em um contexto complexo de exigência e qualidade, ao mesmo tempo que se quer atender a realidade pessoal dos docentes.
Não seria confiável uma universidade implantar critérios distintos de interação com os alunos e os docentes. Por isso, se propõe uma formação de diretores e da rede diretiva em geral, para que ajude nesse trabalho.
A intervenção é realizada em 8 blocos que podem ter tratamento independente. Cada um envolve 14 horas divididas em 8 horas de formação e 6 horas de implementação. A formação requer um trabalho tanto individual como em grupo. Existem três tipos de grupos: grupo grande (formado por todos os diretores), grupos variados (grupos de 3 pessoas de distintas áreas de trabalho) e grupos específicos (grupos de três pessoas da mesma área de trabalho).
A formação sempre é virtual em tempo real e pode ser feita de forma intensiva ao longo de 4 meses (8 blocos) ou de forma estendida, com calendários personalizados. Para o seguimento, depois da formação, estabelece-se um sistema de assessoramento.
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